1协助总经理进行日常行政管理，保证部门正常有序地开展。
2协助总经理制定各部门计划，进行工作总结，并对各部门的重点工作进行跟进、监督、推进和汇总。提供分析意见
3.组织各部门进行正式文件的制订，相关流程的优化、完善和落实，保证事业各部门工作有章可循，运行高效。
4.各部门内部关系，与公司其他部门保持良好的日常沟通、交流与协作。
5. 协助总经理进行人力资源管理和团队建设。
6负责综合管理部门的人员管理和计划管理、制订和完善本部门制度,保证部门工作正常开展，及时完成。
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