作为一个17年毕业的优秀毕业生我现在已经失业快一个月了。
这几天我找工作感觉比当时毕业还难，这是为甚么？
往届生去面试往往会被问你为什么会有那么久的空白期，你在干什么。要是不能给出一个满意的理由，肯定会被认为没有责任感没有上进心，自然不会被留下。
还有一点大公司不愿意招往届生就是往届生不如应届生听话，刚出学校的毕业生往往比较好管理。但是往届生大多在社会上待过一年，可能或多或少的在一两个单位待过一段时间。肯定不会像应届生那般听话。
应届生比往届生好找工作的另一个原因就是：应届生刚出校门，更好培养。许多需要技术岗位的技术工，用人单位更倾向于应届毕业生，因为应届毕业生刚出校门，对于所学的知识还有印象，对于一些基本的操作知识还是能够很快的上手的，什么东西基本上说一遍就差不多了，培养起来也是非常省心和放心。
从企业者的角度来讲，应届毕业的大学生的可塑空间很大，来到企业后能够很快的熟悉企业的操作业务。因为从应届毕业生的心理来讲，他们在大学毕业以后，迫切的需要一份工作来证实自己，对工作的要求也少，很少会产生不满意的地方，即使有不满意的地方也会慢慢的忍受住。
曾经反反复复修改的简历，曾经的各种获奖，曾经制作的精致校园简历再无他用？
毕业这一年
我们都在颤颤巍巍学着长大成为一个大人
这一年是学生过度到社会的断奶期
我们发现，大家的故事开始发生差异
经历了一番职场阵痛，有的人已经独当一面，而也有很大一部分觉得自己停止生长
我们走进不同的轨道
然而所有人都必须适应这个社会，适应不同行业不同职位的游戏规则
相对于毕业三个月，我们发现比起孤独穷压力更不能容忍的自己是毫无长进
最可怕的莫过于周围的人都是升级版，自己却还在1.0
我们多多少少不满现状，心有不甘，但庆幸我们才毕业一年，我们有机会去抓紧时间让自己活得更有底气。
毕业三个月的时候我告诉你要fuck the world
毕业一年，我们希望你在fuckthe world之前 holdthe world
不努力连脱裤子的机会都没有
写到最后我们给所有人发出一道一般将来时态的题目：
心有不甘就全力以赴
用一句广告词给大家最后一剂鸡血：
所有不甘终将回甘
我会继续努力找工作的！