劳动管理制度篇11

来源：哗拓教育

　　1、目的

　　加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。

　　2、适用范围

　　适用于本公司全体职工。

　　3、管理内容及要求

　　3.1、安全部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。

　　3.2、采购部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全部与物资库进行劳动保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。

　　3.3、劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。

　　3.4、各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。

　　3.5、新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。

　　3.6、劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用，待复工后发放。

　　3.7、劳动防护用品根据公司相关规定发放标。

　　3.8、生产单位职工进入生产厂区必须按规定穿戴安全帽、工作服等个体劳动防护用品。

　　3.9、公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。

　　3.10、特殊防护用品严禁挪做他用。

　　3.11、各部门领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。

　　3.12、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。

　　3.13、公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写出申请报告，分管副总经理审批，仓库发放。

　　4、相关文件

　　《劳动防护用品配备标准》

　　5、相关记录

　　劳动防护用品发放台帐

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